Ce plan stratégique est un document de base qui décrit l'identité et les aspirations du CADSS. Il communique aux partenaires du CADSS et aux membres de la communauté à travers le District notre engagement à réaliser la vision que nous avons définie. Le CADSS concentrera ses efforts sur la réalisation de cinq orientations stratégiques, qui se déclinent en une série de résultats clés. Les projets et initiatives qui en résulteront seront déterminés chaque année et guidés par le personnel en consultation avec le Conseil.
Bien que le CADSS doit s'assurer qu'il est sur la bonne voie pour atteindre les objectifs de son plan, il doit également rester réactif aux facteurs externes, tels que les changements dans les besoins et les priorités de la communauté et les nouvelles opportunités. Pour aider à soutenir cela, le plan sera examiné chaque année par le conseil d'administration et le personnel du CADSS. De plus, le Conseil restera à l'écoute de nos progrès en recevant une mise à jour sur les progrès en milieu d'année du CAO. Le processus d'examen annuel et semestriel orientera les modifications qui devront être apportées à notre plan pour répondre aux priorités émergentes, évaluer l'affectation des ressources des éléments du plan et mieux orienter l'élaboration des plans opérationnels du personnel. Enfin, nous croyons qu'il est important de maintenir la communication avec le public et nos intervenants au sujet de nos réalisations. Au cours des cinq prochaines années, nous partagerons et célébrerons nos succès et ceux de nos partenaires. Nous poursuivrons les conversations entamées tout au long de ce processus et nous appuierons sur les relations solides que nous avons établies et entretenues pour soutenir nos objectifs : stabilisation de la vie, maximisation des actifs et démonstration de valeur.

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